La formation de base et la formation continue des moniteurs J+S constituent la clef de voûte de Jeunesse+Sport (J+S). Découvrez sur cette page quelles sont les tâches des moniteurs J+S, quelles possibilités de formation continue s'offrent à eux et quels sont leurs droits en matière de congés et d'indemnités.
Que font les moniteurs J+S?
Les moniteurs J+S s'engagent à titre bénévole dans des activités auprès des enfants et des jeunes et organisent pour eux des cours et des camps. Ils ont à cœur de leur faire vivre des expériences sportives inoubliables. En outre, ils ont envie de se développer personnellement et professionnellement et d'acquérir de nouvelles compétences.
Formation de base et formation continue
Formation de base
Pour entraîner des jeunes (10 à 20 ans), vous devez suivre le cours de moniteur J+S dans votre discipline. Si vous voulez travailler avec des enfants (5 à 10 ans), vous devez suivre le cours de moniteur J+S Allround. Les personnes ayant déjà réussi le cours de moniteur J+S ont la possibilité de suivre une formation raccourcie pour obtenir la reconnaissance de moniteur J+S Allround.
Formation continue
L'obligation de suivre une formation continue implique la participation à un module au moins une fois tous les deux ans. Cela vous permet de prolonger votre reconnaissance de moniteur J+S.
Spécialisation
Les moniteurs J+S peuvent se spécialiser en suivant un cours d'entraîneurs ou d'experts. Les experts J+S forment les moniteurs J+S. La formation pour devenir entraîneur est donnée en collaboration avec Swiss Olympic.
Inscription
Si le cours de moniteur J+S vous intéresse, c'est à votre coach J+S de vous inscrire en ligne via le plan des cours J+S.
Il n'y pas de coach J+S au sein de votre organisation? Veuillez chercher une personne formée comme coach J+S dans votre région. Pour des raisons de protection des données, le Centre de compétences pour le sport ne fournit pas de coordonnées.
Congé pour activité de jeunesse et allocations pour perte de gain
Congé pour activité de jeunesse
Vous pouvez obtenir des congés non payés pour votre engagement bénévole. Tous les travailleurs jusqu'à l'âge de trente ans peuvent demander à leur employeur un congé jeunesse non payé d'une durée de cinq jours par année au maximum pour des activités de jeunesse bénévoles. La participation à une formation de base ou à une formation continue J+S et la direction d'un camp en font partie.
Allocations pour perte de gain
Les participants aux cours et modules fédéraux et cantonaux J+S peuvent prétendre à des allocations pour perte de gain (APG). Font toutefois exception les personnes qui ont atteint l'âge ordinaire de la retraite (64 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes) ou qui bénéficient d'une rente AVS anticipée.